À l’occasion de la Journée internationale des Droits des femmes du 8 mars, nous vous proposons de découvrir le portrait de femmes chefs d’entreprises.
Retour en images sur leurs expériences.

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Chaque jour, Hedwige Chevrillon reçoit un grand témoin-industriel, décideur, politique, intellectuel et l’invite à réagir aux problématiques du moment sur BFMBusiness, première chaîne d’informations économiques en France.

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Voir l’émission : http://www.france3.fr/emission/tout-peut-changer-0
D’après une étude internationale, la France est 45ème dans le classement des pays les plus avancés en matière de parité hommes/femmes ! Cela en fait un des plus mauvais élèves européens. Les chiffres sont éloquents : au sein des comités exécutifs du CAC 40, les femmes ne sont que 8 %. Au parlement, elles ne représentent qu’un quart des élus. Et en moyenne elles sont toujours payées 20 % de moins que les hommes. Pourtant on compte une dizaine de lois depuis 1972 sur la parité. Qu’est-ce qui freine l’ascension des femmes et leur réussite professionnelle ? Les quotas sont-ils la panacée? La parité se décrète-t-elle ? Quelles sont les solutions ?

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La question des droits des femmes est devenue une priorité sociétale. Après la création du Haut Conseil à l’égalité femmes-hommes, le vaste programme pour une troisième génération des Droits des femmes démontre la détermination des Pouvoirs Publics d’y apporter des réponses concrètes.

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Viviane de Beaufort, Professeure à l’ESSEC, Présidente de Women Be European Board Ready

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Nathalie Brunel, Administratrice d’une filiale du Groupe Orange

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Agnès Bricard, Présidente de la Fédération Femmes Administrateurs

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Viviane Strickfaden, Vice-présidente du réseau European Professional Women’s Network (EPWN)

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