« Les femmes sont impatientes d’être enfin reconnues »

Françoise Derolez et Cécile Bernheim, co-présidentes de PWN Paris

Le réseau PWN Paris lance un manifeste ambitieux pour faire progresser la parité dans les entreprises, notamment dans les instances exécutives.

En 2017, toutes les grandes entreprises françaises devront compter au moins 40% de femmes dans leurs Conseils d’administration. Un pas pour la parité, mais un pas insuffisant, estime le réseau PWN Paris, qui met en garde contre le risque « de se satisfaire collectivement de cette mesure forte et ultravisible, qui place la France dans un rôle de modèle. Car au-delà des Conseils d’administration, le compte…

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