« Dirigeants, transmettez votre entreprise à une femme ! », article publié dans Le Monde du 8 mai 2014

Partout, les entreprises créées par la génération des baby-boomers abordent le moment délicat de la succession. Or, trop d’entreprises orphelines déposent le bilan faute de repreneur, leur dirigeant tirant sa révérence sans avoir su organiser la transmission.

« L’égalité homme femme, un vœu pieu ou une réalité en marche ? », article publié sur le Cercle Les Echos le 2 mai 2014

Le long chemin vers l’égalité homme femme et une véritable mixité au travail connaît des embellies et des avancées réelles. Il existe aujourd’hui quelques « îlots » dans le monde du travail qui ouvrent la voie. L’enjeu est d’analyser les nouvelles pratiques qui émergent afin de les consolider, mais aussi de rester vigilants sur les risques inhérents à ces changements profonds.

Participez à la 24ème édition du sommet mondial des femmes qui se tiendra à Paris du 5 au 7 juin 2014

L’opportunité de rencontrer des femmes issues de plus de 70 pays, dirigeantes gouvernementales, dirigeantes d’entreprises de toutes tailles ou responsables d’organisations non-gouvernementales.

l’Entrepreneuriat féminin (avril 2013)

Source document de travail du Centre d’Analyse stratégique

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Organisé chaque année en France depuis 2009 par la Fédération Française BPW et ses clubs, l’Equal Pay Day est la journée de l’égalité salariale hommes/femmes

Cela étonne encore voire dérange mais c’est une triste réalité. A qualification égale, les salaires des femmes sont en moyenne aujourd’hui plus bas que ceux des hommes. Ainsi en 2010, il faut à une femme 444 jours de travail pour gagner le salaire annuel d’un homme soit 79 jours de travail supplémentaires !

Agnès Bricard : « Il faut accélérer la féminisation de la fonction Daf » – article publié sur DAFmag.fr le 23 avril 2014

Agnès Bricard, présidente de la Fédération des Femmes Administrateurs, s’exprime sur l’évolution du métier de Daf et sur la place des femmes dans la direction financière.

« On dit que la fonction fait l’homme : elle fait aussi la femme », interview d’Agnès Bricard publiée sur maveritesur.com le 2 avril 2014

Comment promouvoir les femmes aux postes de direction et de décision ? Réponse d’Agnès Bricard, fondatrice de la Fédération des Femmes Administrateurs.
Agnès Bricard a été la première femme à prendre la présidence du Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables en 2011-2012. Fondatrice de la Fédération des Femmes Administrateurs en juillet 2012, elle participe à la féminisation des postes de direction et de décision et lutte contre les stéréotypes féminins.

Actes du colloque du 6 mars 2014 « Femmes Administrateurs : Mode d’emploi », organisé par la Fédération Femmes Administrateurs sous le haut patronage de Madame Marie-Jo Zimmermann, Députée de la Moselle

La loi Copé-Zimmermann prévoyait un taux de 20 % de femmes au 20 janvier 2014 au sein des conseils d’administration. Le constat est aujourd’hui sans appel, et c’est une divine surprise. Ce minima a été atteint et même dépassé pour être porté à près de 26 % malgré les réticences exprimées par ceux qui ne voyaient pourtant aucune administratrice disponible ou apte à occuper les postes […]