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L’actualité nous rappelle que toute organisation humaine a besoin que sa gouvernance ait une vision globale de son environnement, et une capacité à interagir avec lui.

Une vision globale, ce sont des instances de gouvernance ouvrant vraiment la porte à la diversité et au renouvellement régulier. Ce sont des instances qui donnent la parole à des administrateurs externes, vraiment externes, et qui peuvent alerter sur les préoccupations des parties prenantes. Ce sont en fin des instances qui recherchent l’intérêt social et sociétal de l’entreprise autant que son intérêt économique, dans une vision de pérennité de long terme.

La FFA dans son Livre blanc fait des propositions très concrètes pour améliorer l’efficience de la gouvernance des organisations.
Quand les femmes se rassemblent et disent ce qu elles attendent en matière de gouvernance, c’est qu il y a urgence. Grande urgence…

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First EWoB and Ethics & Boards Index maps the current status of gender diversity in 200 European listed companies

Average of 33.6% of women on non-executive boards
5% of female Chairs of Board of Directors
5% of female CEOs
Today, European Women on Boards (EWoB) and Ethics & Boards announce the publication of their first European Gender Diversity Index. The comparative ranking highlights the best practices of European companies in terms of gender diversity and has been set up with the purpose to measure the evolution of gender diversity at the top of the European corporate world. It analyses the situation in the 200 largest companies of the Stoxx Europe 600 registered in nine European countries(*) on 31 July 2018.

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Les 20 ans d’Administration moderne
Inscription gratuite et obligatoire avant le 1er décembre

14 décembre 2018
Amphithéâtre Marceau Long, Services du Premier Ministre,
20 avenue de Ségur – Paris 7e)
Les femmes ont un projet d’excellence pour l’Etat […]

Inscription en ligne

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Nous avons le plaisir de vous convier le 23 Novembre 2018 à notre Dîner au Sénat.

Inscription en ligne avant le 19 novembre 2018

Nous y accueillerons : Elena FOURES, sur le thème : «Comment devenir un leader inspirant ?»

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« À l’occasion du lancement de son livre blanc « 5 propositions pour faire évoluer les Conseils d’administration », la Fédération Femmes Administrateurs organisait à la Banque de France, le 10 juillet dernier, une table ronde modérée par Agnès Bricard, présidente de BPW France et vice-présidente de Pacte PME. De nouveaux profils, moins de cooptation, plus de parité et un encadrement législatif à poursuivre : va-t-on vers une nouvelle gouvernance dans les conseils d’administration ? Entrepreneurs et spécialistes ès gouvernance ont fait le tour de la question. » […]

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Source : jss.fr

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À l’occasion du lancement de son Livre Blanc, la FFA a organisé une table ronde : « Pour une nouvelle gouvernance dans les Conseils d’administration ».

Manifestation organisée en partenariat avec la Fédération nationale des Caisses d’Epargne et avec l’amical soutien de la Banque de France et en présence de Sylvie Goulard, Sous-gouverneure de la Banque de France

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#FemmesEtGouvernances

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À l’occasion du LANCEMENT DE SON LIVRE BLANC « 5 propositions pour faire évoluer les Conseils d’administration »,

La Fédération Femmes Administrateurs vous convie à une table ronde sur le thème : « Pour une nouvelle gouvernance dans les Conseils d’administration ». 

Mardi 10 juillet 2018 – 17h00 – 19h00
Auditorium de la Banque de France
31 rue Croix des Petits Champs – 75001 PARIS
Accueil à partir de 16 h 30 Cocktail de clôture à 19 h

Manifestation organisée en partenariat avec la Fédération nationale des Caisses d’Epargne et avec l’amical soutien de la Banque de France et en présence de Sylvie Goulard, Sous-gouverneure de la Banque de France.

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Challenges publie, en exclusivité, le premier Baromètre de la parité en partenariat avec Ethics & Boards sur la gouvernance des grandes entreprises en France, au Royaume-Uni et en Allemagne. Sa présidente, Floriane de Saint Pierre, analyse les données de cette étude.

Challenges publie, en exclusivité, le premier Baromètre de la parité en partenariat avec Ethics & Boards, fondé par Floriane de Saint Pierre. Place de données de gouvernance, Ethics & Boards suit au quotidien les données de gouvernance de plus de 1000 sociétés cotées en Europe et aux Etats-Unis. Elle observe également l’actualité de près de 10 000 administrateur.rices.s en France et à l’international. L’étude d’aujourd’hui porte sur la féminisation des présidences de conseils et des directions générales au sein des grandes entreprises cotée en France (sociétés de l’indice SBF 120), au Royaume Uni (FTSE 100) et en Allemagne (HDAX 110). La terminologie anglo-saxonne a été conservée,  » chair  » pour les présidentes,  » CEO  » pour les directrices générales ou présidentes de directoire. […]

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