Parution d’un article FFA dans le revue Finance et Gestion de septembre 2021 – pages 22-23

Les directrices financières sont des administratrices engagées. Si les directeurs financiers maîtrisent des «hard skills» les prédisposant à une valeur ajoutée comme administrateur, quand ce sont des femmes, leur participation à des conseils d’administration est aussi un atout en termes de diversité de regard

Consulter la revue des dirigeants financiers

Les femmes du secteur public face à la crise – SAVE THE DATE – 4 mars 2021

Évènement en ligne organisé par l’association Administration moderne

Face à la crise sanitaire, face à la crise sécuritaire, face à la crise dans l’éducation et la culture, quelle part des femmes dans les décisions, que disent les femmes sur le terrain ?

Inscrivez-vous

La relance doit être paritaire : l’appel de 120 responsables de réseaux féminins et entrepreneurs

Elles proposent quatre mesures : des quotas pour les Comex et Codir des entreprises, une revalorisation salariale des métiers les plus féminisés, l’application du principe d’égaconditionnalité des financements publics aux entreprises, et un plan national d’égal accès à l’entrepreneuriat

Leur appel

10 après la loi Copé-Zimmermann, où en est-on ?

Dix ans après l’adoption de la loi, malgré des progrès incontestables, la parité ne s’est pas suffisamment enracinée dans les pratiques de gouvernance, selon le Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes (HCE) : […]

Lisez le livret anniversaire

GENDER AND GOVERNANCE ACTION PLATFORM

Un collectif français de plus de 30 réseaux privés et publics lance une initiative mondiale pour accélérer la participation des femmes à la décision. L’enjeu est d’améliorer la qualité de la décision publique et l’efficacité de nos entreprises. La FFA  soutient fortement ce projet. La gouvernance des institutions, corps constitués, sociétés, entreprises et organismes exclut encore trop massivement les femmes, malgré des avancées notables. Pour accélérer le rythme de la prise en compte des attentes de la société et construire un monde plus durable, il est nécessaire de promouvoir et faciliter l’accès des femmes aux postes à responsabilités, dans tous les secteurs de l’action publique et de la gouvernance politique, économique, culturelle et sociale.

Télécharger le dossier de presse

Un Haut Conseil de l’Egalité entre les femmes et les hommes bien inspiré !

Le rapport remis aux ministres B Lemaire et M Schiappa le 17 décembre dernier décoiffe. 

Non seulement il prône la mise en place de quotas dans les comités de direction et comex des entreprises, mais il demande aussi que l’Etat soit globalement plus cohérent dans ses politiques en mettant des conditions de parité dans les financements publics qu’il attribue, à commencer par les financements donnés aux entreprises innovantes et start-ups via BPI France.

Nul doute que l’esprit innovant de la FFA, au travers de la présidente Arcier qui préside aussi la commission Parité du HCE, ait influencé ces propositions.

Colloque FFA du 3 juin 2019 – Compte rendu

Quelle responsabilité des investisseurs et des actionnaires ? Quel impact ont-ils pour une gouvernance plus responsable des entreprises et des organisations ?

La FFA vous a proposé en juin un évènement unique, avec la présence de Georges Ugeux, l’ancien vice-président de la Bourse de New York,  venu donner son point de vue sur la responsabilité de la finance et son impact sur la gouvernance des organisations.  Il  a été challengé par de brillants universitaires français et praticiens de la finance. La FFA inaugurait ainsi son nouveau cycle de colloques interactifs entre approches académiques et approches opérationnelles.

Quelle responsabilité des investisseurs et des actionnaires ? Quel impact ont-ils pour une gouvernance plus responsable des entreprises et des organisations

Le colloque a été animé par Karima Bouaiss, professeur associé à l’université de Lille. Retrouvez le compte rendu et l’allocation d’ouverture, ci joint

Consulter le compte rendu

Allocation d’ouverture le mot de la Présidente

Le 17e Panorama de la gouvernance est paru

Élaboré en partenariat entre Labrador, Ethics and Boards et EY, le 17e panorama apporte quelques bonnes nouvelles sur la gouvernance des sociétés cotées :

– un équilibre femme/homme qui se consolide, mais qui ne masque pas le changement culturel qui reste à opérer sur le sujet

– une progression de la proportion d’administrateurs indépendants qui continue

– une augmentation du nombre de thématiques traitées qui montre un intérêt plus large pour les sujets clés

Une mine d’informations sur les tendances concernant 240 sociétés de 5 pays européens.

télécharger le panorama (.pdf)