Ce rapport retrace les différentes activités conduites entre janvier 2013 et juillet 2014 par la délégation du Sénat aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes : positions défendues sur les projets et propositions de loi dont elle a été saisie, diverses activités d’information et de contrôle, participation à des manifestations internationales, rencontres et colloques.

A ce bilan s’est ajoutée, le 27 mai 2014, à l’initiative de la délégation, […]

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Gel des salaires : les patrons du Middle Market s’y mettent aussi

ATH, association technique de cabinets d’audit et d’expertise comptable, publie la sixième édition de son ouvrage consacré à la rémunération de 400 dirigeants de sociétés cotées, hors CAC 40, banques et assurances, dans le cadre de son Observatoire de l’information financière. […]

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Source document de travail du Centre d’Analyse stratégique

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Objectifs de l’étude
– Faire un état des lieux qualitatif de la présence des femmes au sein des conseils d’administration des groupes français en comparant les sociétés du CAC 40 à celles du SBF 120
– Comparer les parcours, les compétences et l’expertise des femmes françaises aux femmes étrangères

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A quelques jours de la Journée Internationale de la Femme, l’Observatoire International de l’Equilibre Hommes / Femmes – porté par des partenaires* de tout premier plan et piloté par Capitalcom – publie les résultats de son enquête de perception réalisée auprès de la société civile de deux pays européens : la France et la Suède.

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Dans le cadre de l’observatoire de la Fédération des Femmes Administrateurs, nous allons publier dans les prochains jours une étude co-écrite avec Agnès Bricard sur les Femmes administrateurs actuellement présentes dans les conseils d’administration, soit en 2013, dans les sociétés du SBF 120.

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L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est fondamental pour le bien-être des salariés et la qualité de vie au travail. Selon le sondage de l’Ifop de septembre 2013, 56% des Français estiment que leur entreprise ne les aide pas suffisamment à concilier vie familiale et vie professionnelle, cette opinion étant encore plus forte chez les cadres (71%).

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Objectifs de l’étude :
– Comparer la présence des femmes et des hommes de nationalité étrangère au sein des conseils d’administration des groupes français.
– Comparer leurs formations, leurs compétences et leur expertise.

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