Cette étude est le fruit d’un an de travaux réalisés dans les trois ateliers du Laboratoire des stéréotypes (éducation, médias, travail), vient d’être présentée lors de la conférence de presse du Laboratoire de l’égalité qui s’est tenue au Salon de l’éducation.

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A l’occasion de la seconde journée nationale des Femmes entrepreneures, la Caisse d’Epargne et la Fédération Nationale des Caisses d’Epargne publient la seconde édition du baromètre des femmes entrepreneures (670 entrepreneurs interrogés : 403 femmes et 267 hommes, en activité depuis au moins trois ans dans une structure de moins de 10 salariés).

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Objectifs de l’étude :
– Faire un état de la présence des femmes étrangères administrateurs dans les conseils d’administration des grandes entreprises françaises cotées.
– Dresser le profil de ces femmes étrangères administrateurs en termes d’expérience, d’expertise et de formation.

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Dans son Avis rendu aujourd’hui à la Ministre, et à la veille des débats parlementaires au Sénat, le Haut Conseil se réjouit d’un texte global sur l’égalité femmes-hommes, mais appelle à davantage de cohérence, d’ambition et de moyens budgétaires.

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Le % de Femmes Administrateurs élues en Assemblée Générale dans les sociétés du CAC 40 :
CAC 40 : 28 % (+3,4 points)
29,4% parmi les seules sociétés françaises (34/40)

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Nomination d’Anne LAUVERGEON au Conseil d’EADS approuvée par les actionnaires le 27 mars 2013.
EADS était la seule entreprise du CAC 40 sans femme à son Conseil en 2012.
Avec 50% de femmes à son Conseil, Publicis compte à date la plus forte représentation du CAC 40.

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Au 27 mars, toutes les sociétés du CAC 40* et toutes les sociétés du SBF 120 sauf 2 auront au moins une femme dans leur Conseil.

Avant les Assemblées Générales 2013, 27 sociétés du CAC 40 et 73 sociétés du SBF 120 ont atteint le seuil des 20 %.

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L’accès à la base de données de critères extra financiers de gouvernance de l’Observatoire Ethics & Boards est disponible sur abonnement sur www.ethicsandboards.com

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