Le sexisme au travail est une réalité polymorphe et inégalement reconnue dans les entreprises. Le rapport récent du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sur le sexisme dans le monde du travail en témoigne fortement. Allant de formes déjà repérées et visées par le droit comme le harcèlement sexuel ou l’agression sexuelle, il se manifeste le plus souvent sous des formes apparemment plus anodines et insidieuses, que l’on peut qualifier de sexisme « ordinaire » ou encore de sexisme « du quotidien ». Souvent objet de déni, il constitue pourtant une expérience fréquente pour les femmes dans le monde du travail et demeure un « non sujet » dans l’entreprise. […]


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