CAPITALCOM et ETHICS & BOARDS ont le plaisir de vous annoncer le lancement de l’indice Mixité, dont le nom sera dévoilé lors de la Cérémonie de remise des Prix, le 30 janvier prochain, de 18h à 20h, en présence de Marie-Jo Zimmermann à l’Assemblée Nationale, dans la Salle Colbert (au sein de laquelle Marie-Jo Zimmermann a annoncé sa loi, il y a 6 ans, tout un symbole).

Cet indice composite annuel s’inscrit dans la droite ligne de la Loi Copé-Zimmermann pour poursuivre – voire booster – la dynamique engagée en 2011 et l’étendre à tous les niveaux de l’entreprise. Structuré autour de 6 secteurs issus de la classification du MSCI, il a vocation à devenir européen, dès 2018.

Concrètement, il prend en considération trois dimensions : la Mixité du Conseil, la Mixité des instances dirigeantes exécutives et la représentativité des femmes dans l’entreprise. L’indice intègre notamment des critères tels que la part des femmes dans le Conseil, les femmes Présidentes de Conseil, Présidentes de Comité, la part des femmes dans les comités de nomination, les femmes CEO, la part des femmes ainsi que leur représentativité dans le Comex, le Top 100, l’encadrement, etc. Son principal intérêt réside ainsi dans sa dimension opérationnelle, sa complétude et son équilibre.

Marie-Jo Zimmermann et nous-mêmes sommes particulièrement heureuses de vous inviter, le 30 janvier prochain, à cette Cérémonie de remise des Prix.

Espérant compter sur votre présence, nous vous souhaitons une année particulièrement douce et lumineuse !

Caroline de La Marnierre et Floriane de Saint Pierre

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Jean-Pierre Schmitt (MBA 65), Jean-David Harrouet (MBA 07J) et Hadi Zablit (MBA 00J), vous proposent un petit déjeuner sur le thème :
« LE CONSEIL D’ADMINISTRATION ET L’EVOLUTION VERS L’OMNIPRESENCE DU NUMERIQUE », avec Michel de Rosen, le Mardi 24 janvier 2017 à 8h00, Boston Consulting Group, 24 Rue Saint-Dominique 75007 Paris.

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le lundi 23 janvier 2017 à 19h30 au Restaurant Louvre Ripaille (1, rue Perrault – 75001 Paris) en compagnie de notre ami David LACOMBLED, qui a courageusement relevé le défi cette année de participer au projet EWSDGE et a pris la parole dans les assemblées générales des grandes entreprises pour demander des comtes sur la place des femmes.

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Autour d’Agnès Touraine et de Margaret Milan, et des enjeux de la féminisation en marche dans les organes de gouvernance.

En collaboration avec le Cercle Gouvernance et Equilibre, PWN proposera dans le courant de cette année 2017 trois « petits déjeuners – chasseurs » à destination de celles d’entre vous qui sont « board ready » et en recherche active .

Le premier se tiendra donc le 20 janvier avec Carole Deffez, partner, Heidrick &Struggles.

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Inscrivez-vous dès à présent sur le site www.iaeaufeminin.fr pour réserver votre place au prochain dîner-débat du Club IAE au féminin (ouvert à toutes) qui aura lieu le 31 janvier 2017. C’est Gaëtan de Sainte Marie, président fondateur de PME Centrale, et auteur du livre « Ensemble, on va plus loin ! » (Edition Alisio) qui interviendra sur le thème : « L’économie collaborative est-elle une chance pour la France ? ». L’occasion de découvrir ce qui fait la spécificité des entreprises collaboratives comme BlaBlaCar, Airbnb, Leboncoin ou KissKissBankBank….

En adhérant au Club, vous profitez du tarif IAE sur tous nos événements et nos ateliers-mentoring (à découvrir sur www.iaeaufeminin.fr ).

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Prochain dîner IAE au féminin le 2 décembre 2016 (ouvert à toutes, IAE ou non). C’est Mickaël Mangot, docteur en économie, enseignant à l’ESSEC, auteur de l’ouvrage « Heureux comme Crésus ? Leçons inattendues d’économie du bonheur » (Ed. Eyrolles) qui animera notre conférence sur le thème : « Quels sont les clés « économiques » du bonheur ? ». Ce dîner-débat se déroulera au Restaurant des Arts et Métiers, 9 bis avenue Iéna, Paris XVI. Il sera précédé d’un apéritif réseau de 19h à 20h et suivi d’un repas gourmand.

N’hésitez pas à transmettre cette invitation à vos amies et collègues qui sont les bienvenues. Pour venir, il suffit de s’inscrire sur le site : www.iaeaufeminin.fr

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Brigitte Longuet, Présidente de la Fédération Femmes Administrateurs, est intervenue à la rencontre-débat – Égalité Professionnelle, YES WE CAN, au Ministère des Affaires Sociales, à l’occasion du lancement du Guide Égalité Professionnelle Femme/Homme

Le Guide 2016/2017 Égalité Professionnelle Femmes /Hommes est téléchargeable directement sur le site : www.defis-rse.fr/EgaliteProfessionnelleHommeFemme

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