Invitation opening women be european board ready 8

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Euronext et CAPITALCOM vous convient à un événement inédit sur les enjeux des Assemblées Générales de sociétés cotées, qui deviennent de véritables tribunes d’expression et d’interpellation pour les parties prenantes.

Lors de la saison des AG 2015, la Mixité avait notamment été à l’honneur à travers la campagne d’engagement – au niveau européen – de l’association EWSDGE (European Women Shareholders Demand Gender Equality), dont l’objectif est de réaliser un leadership qui respecte l’équilibre des genres en entreprise. […]

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Sept présidentes se sont succédées et combien d’adhérentes, combien de contacts, de colloques… L’Association Française des Femmes Juristes à travaillé sur beaucoup de sujets :

Le droit des femmes en France ; la place des femmes dans le bouleversement tunisien ; la Discrimination Homme/Femme en droit du travail européen, en droit du travail français, en droit pénal ; l’Egalité de rémunération et de retraite ; la Parité Femme-Homme : un modèle de développement durable pour les entreprises ; les femmes actionnaires demandent l’égalité de genre. […]

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Voxfemina a le plaisir et la joie de vous inviter à la rencontre thématique sur le secteur de l’assurance organisée en partenariat avec CNP Assurances […]

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Catherine Headley DG du cabinet conseil en stratégie d’acquisition digitale Catherine Headley SARL
Professeur à Paris School of Business Auteure de « La boîte à outils du Digital Entrepreneur » (Ed. Dunod)

Interviendra le 25 mars sur le thème : Comment gérer sa e-réputation ?

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La mixité dans l’entreprise n’interpelle plus (ou presque !) cependant, sa mise en oeuvre reste encore sensible. Comment aborder ce sujet en tant que dirigeant de TPE-PME, patron d’une entreprise traditionnellement non mixte ?
Comment passer de l’idée au projet quand on est un groupe d’envergure internationale ?
Comment rassurer et répondre aux objections de ses équipes, garder le cap pour tenir ses engagements ? […]

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We are pleased to invite you to join the OECD Secretary-General Angel Gurría on International Women’s Day to welcome senior decision-makers from the public and corporate worlds, experts, and other stakeholders to consider policy approaches to closing leadership gender gaps in the public and corporate sectors. How can we improve women’s access to leadership? What are the examples of good practices? What are the challenges to inclusion?

Moving beyond the quota debate, the event will foster a policy dialogue to identify the risks, opportunities and necessary conditions of different policy choices for closing gender gaps in public institutions and companies as well as their impact on broader social and economic outcomes. This event will also launch the OECD Recommendation of the Council on Gender Equality in Public Life and support the implementation of the G20/OECD Principles of Corporate Governance.

Following the conference, we are also pleased to invite you to celebrate with us the International Women’s Day at a reception in Georges Marshall (organised jointly with the Canadian delegation).

Le programme – Agenda

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