La mixité dans l’entreprise n’interpelle plus (ou presque !) cependant, sa mise en oeuvre reste encore sensible. Comment aborder ce sujet en tant que dirigeant de TPE-PME, patron d’une entreprise traditionnellement non mixte ?
Comment passer de l’idée au projet quand on est un groupe d’envergure internationale ?
Comment rassurer et répondre aux objections de ses équipes, garder le cap pour tenir ses engagements ? […]

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We are pleased to invite you to join the OECD Secretary-General Angel Gurría on International Women’s Day to welcome senior decision-makers from the public and corporate worlds, experts, and other stakeholders to consider policy approaches to closing leadership gender gaps in the public and corporate sectors. How can we improve women’s access to leadership? What are the examples of good practices? What are the challenges to inclusion?

Moving beyond the quota debate, the event will foster a policy dialogue to identify the risks, opportunities and necessary conditions of different policy choices for closing gender gaps in public institutions and companies as well as their impact on broader social and economic outcomes. This event will also launch the OECD Recommendation of the Council on Gender Equality in Public Life and support the implementation of the G20/OECD Principles of Corporate Governance.

Following the conference, we are also pleased to invite you to celebrate with us the International Women’s Day at a reception in Georges Marshall (organised jointly with the Canadian delegation).

Le programme – Agenda

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Centrale au Féminin a le plaisir d’accueillir, à l’occasion de la semaine de la femme, Agnès Bricard le 7 mars prochain à la Maison des Centraliens, dans le cadre du lancement du « Guide du Routard du financement d’entreprise 2016 », dont elle est la Directrice Scientifique.

Le financement est central pour tout entrepreneur, non seulement pour la création et la reprise d’entreprise mais aussi pour sa croissance et son développement. Source de toute activité productive et de création de valeur, il constitue un enjeu fondamental pour la croissance et l’emploi.

Agnès Bricard reviendra plus en détail sur l’approche du financement par « profilage » en en particulier sur le chapitre dédié aux femmes entrepreneurs.

Cette approche inédite s’appuie sur les profils types d’entrepreneur. Chaque catégorie de chef d’entreprise doit se reconnaître et identifier les solutions de financement qui répondent à ses problématiques propres : franchisé, femme, étudiant entrepreneur, start up, senior, etc.

Quelques mots sur Agnès Bricard :

Agnès Bricard est également Présidente d’Honneur du Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables, associée au sein du Cabinet Bricard Lacroix & associés et Présidente fondatrice de la Fédération des Femmes Administrateurs

Un guide du Routard sera offert à chaque participant à la fin de la Conférence.

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« l’Association AFFJ (association française des femmes juristes), membre de la Fédération Femmes Administrateurs, a réalisé le volet français du projet European Women Shareholders Demand Gender Equality (www.ewsdge.eu), projet réalisé sous le haut patronage de la Commission Européenne et mené dans 11 pays, dont la France, a vocation à sensibiliser de façon directe les actionnaires et les dirigeants des principales entreprises sur l’égalité de genre dans le monde du travail.

L’AFFJ est intervenue en 2015 en France dans 19 assemblées générales afin de porter des questions, sur la place des femmes dans les entreprises concernées, devant tous les actionnaires présents.
La conférence de clôture d’EWSDGE fut un grand succès et a démontré que la France se place en première position en Europe sur le nombre de femmes dans les conseils d’administration ;

C’était un excellent rappel de la nécessité de règles contraignantes et ambitieuses comme la loi Copé / Zimmermann »

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Cette conférence sur la gouvernance et la communication de crise a été passionnante et a rencontré un vive succès auprès des participants.

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Le Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes (HCEfh) et le Conseil Supérieur de l’Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP) ont le plaisir de vous inviter à la remise publique du Rapport intermédiaire d’évaluation de la mise en œuvre des lois du 27 janvier 2011 et du 12 mars 2012 à Madame Marisol TOURAINE, Ministre des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes et Madame Pascale BOISTARD, Secrétaire d’Etat chargée des Droits des femmes.

Le 27 janvier 2011 était promulguée la loi fixant un seuil minimal de 40% au moins de chaque sexe dans les conseils d’administration et de surveillance des grandes entreprises privées et publiques. 5 ans après, et à un an de l’échéance, quel est le bilan ? que reste-t-il à faire pour s’assurer que les objectifs seront atteints ? Le HCEfh et le CSEP dressent un état des lieux et formulent 13 recommandations dans le rapport remis aux ministres en charge des droits des femmes.

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