Le Haut conseil à l’égalité hommes-femmes réuni en table ronde le 14 avril dernier témoignait du vif intérêt et de la préoccupation majeure actuelle du Secrétariat d’Etat aux droits de l’égalité hommes-femmes, en conviant Femmes Chefs d’Entreprises France et la Fédération des Femmes Administrateurs. L’objectif était de faire une première évaluation à mi-parcours de l’application des lois Copé-Zimmermann et Sauvadet, sur la proportion des femmes dans les conseils d’administration et de surveillance. 7 % des femmes dans les conseils en 2008 contre 31 % des femmes dans les conseils en 2014 dans les sociétés cotées. […]

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Les derniers chiffres Ethics & Boards de la féminisation des Conseils dans les principaux indices internationaux – Post AG 2015

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Le 14 avril 2015, le Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes (HCEfh), instance consultative placée auprès du Premier ministre, présidée Réjane Sénac, a décidé de faire une première évaluation à mi-parcours de l’application des lois Copé-Zimmermann et Sauvadet, sur la part des femmes dans les conseils d’administration et de surveillance, aux cotés de Sébastien Point, le rapporteur de cette étude. […]

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Le conseil d’administration de GDF Suez1, qui sera soumis au vote des actionnaires du groupe à sa prochaine assemblée générale du 28 avril, sera composé de 63% de femmes2 : 10 femmes sur 16 administrateurs non salariés (conformément au code Afep-Medef, le groupe a déduit du nombre total les administrateurs élus par les salariés, NDLR). Ce qui en fera le plus féminisé du CAC 40 […]

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La proportion de femmes députés dans le monde a doublé au cours des vingt dernières années, mais un coup de frein sensible perçu en 2014 montre que de nouvelles pistes devront être explorées, montre un rapport de l’Union interparlementaire (UIP).

La proportion de femmes élues dans les parlements a augmenté à 22,1% l’an dernier contre 11,3% en 1995, année de l’adoption du Programme d’action de Pékin sur la participation des femmes à la vie politique.[…]

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Trois études publiées le 6 mars par le défenseur des droits constatent l’écart persistant de rémunération entre les femmes et les hommes : 12 % dans la fonction publique, 19 % dans le secteur privé. […]

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Une étude de l’Apec fait la lumière sur les écarts de salaire injustifiés entre hommes et femmes. Ils se creusent tout au long de la carrière et varient beaucoup selon les fonctions. […]

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En amont de la Journée Internationale des Femmes, Ethics & Boards observe la progression de la féminisation des Conseils d’Administration et Comités Exécutifs, ou assimilés […]

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