Club IAE féminin : dîner-débat du 29 mars 2017

Les femmes sont-elles des leaders comme les autres ? Le pouvoir possède-t-il un sexe ? Comment reconnaître un leader ? Le leadership féminin a-t-il un impact positif sur la performance des entreprises et des organisations ? Dans son ouvrage intitulé « Hommes, femmes, leadership : mode d’emploi » (Edition Pearson) écrit en collaboration avec Valérie Petit, docteure en Sciences de Gestion, Sarah Saint-Michel – agrégée d’économie et maître de conférence à l’Ecole de Management de la Sorbonne, questionnera, lors de sa conférence, le concept de leadership, identifiera les multiples idées reçues sur le leadership féminin. Elle présentera des résultats scientifiques récents sur le leadership des hommes et des femmes, sur l’exercice du pouvoir, et décrira l’approche inédite de l’open leadership © !

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Retrouvez la Newsletter de la Fédération Femmes Administrateurs du mois de janvier 2017

Consulter la Newsletter de la FFA du mois de janvier 2017 : cliquer ici

La féminisation des conseils d’administration et de surveillance des sociétés, contenu des lois françaises. Par Guy Le Péchon.

L’article présente de manière détaillée et complète en terme simples le contenu utile pour les dirigeants de société des articles de la loi du 11 janvier 2011, dite Loi Copé Zimmermann, et son complément par l’article 67 de de la loi n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes.

Le 1er février 2017, au Salon Des Entrepreneurs – Lancement du livre « Génération #Startuppeuse ou la nouvelle ère »

Lancement du livre « Génération #Startuppeuse ou la nouvelle ère », de Viviane de Beaufort, chez Eyrolles.

Retrouvez tous les événements 2017 de l’ESSEC – Gen #Startuppeuse […]

Le Chiffre de Gouvernance de la Semaine 20 janvier 2017

59,9 ans celui des membres des Conseils du CAC40

55.3 is the average age of CAC40 Executive Committees’ members

59.9 for the CAC40 Directors

Source : ethicsandboards.com

Égalité hommes-femmes : plafond de verre quand tu nous freines !

Article paru sur The Conversation sous la signature de Caroline Diard.

Le 1er janvier prochain au plus tard, les entreprises devront être en conformité avec les quotas imposés par la loi n° 2011-103 du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration et de surveillance et à l’égalité professionnelle, à savoir 40 % de femmes.

La proximité de cette échéance nous invite à réfléchir sur les problèmes réels ou supposés liés au syndrome du plafond verre dont serait victimes les femmes. […]

Consulter l’article complet sur entreprise.news

Marie-Jo Zimmermann : « J’irai encore plus loin… jusqu’aux intercommunalités ! »

Puisque le sujet s’y prête, osons la remarque sexiste… Marie-Jo Zimmermann entend bien s’y prendre comme un homme pour poursuivre son travail parlementaire sur la féminisation des instances exécutives. Éclairée par l’actualité sociétale depuis que sa loi sur la parité dans les gouvernances d’entreprise est entrée en vigueur, la députée de Moselle envoie la couleur sur ses prochains objectifs : « Regardez l’état des intercommunalités avec ces vice-présidents à la pelle. C’est catastrophique, cela ne peut plus durer ! La loi Copé-Zimmermann n’a que six ans concernant les conseils d’administration et elle a déjà bousculé des habitudes. En politique, on ne peut se contenter d’être représentées au niveau départemental ou régional, il faut que nous le soyons à tous les niveaux. Et j’irai jusqu’aux intercommunalités, mes discussions avec François Fillon vont actuellement dans ce sens ». […]

Lire l’article complet sur : republicain-lorrain.fr

36% de femmes à la TV selon le CSA

En 2016, 36% des personnes prenant la parole à l’écran sont des femmes, soit la même proportion qu’en 2014, alors qu’elles représentent 52% de la population française, selon la nouvelle édition du Baromètre de la diversité du CSA consacré à l’équilibre homme/femme. De même, concernant la représentation des femmes dans les différentes catégories de programme, les résultats de 2016 font apparaître une diminution du taux de présence des femmes dans : les magazines et documentaires (32% vs 34% en 2014), la fiction (35% vs 37%) et la fiction française récente de moins de 3 ans (37% vs 41%). En revanche, selon le CSA, 3 catégories de programmes sont en légère hausse : les divertissements (41% vs 39% en 2014), l’information (37% vs 36%) et le sport (17% vs 16%). En outre, les femmes sont davantage mises en avant dans des rôles « secondaires » (35% vs 33%) que dans des rôles d’héroïnes (33% vs 32%) ou des rôles « principaux » (33% vs 40%). Enfin, si le taux de femmes héroïnes est en hausse dans les fictions (28% vs 25%), il est en revanche en baisse dans les magazines et documentaires (27% vs 33%) ainsi que dans l’information (46% vs 51%). […]

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